人材紹介会社の使い方

その他の情報媒体のメリット・デメリット

新聞のメリットといえば、速報性が高く情報が新鮮であること。管理部門に代表される事務系職種に強みがあり、一覧性に優れていて携帯性に優れている点が魅力です。

反対に新聞のデメリットは、一件当りの広告スペース小さく、掲載情報量が少ないことです。求人案件を探すための検索性は低くなっています。

特集などの編集記事が充実していて求人案件以外の転職に役立つ情報を入手できます。また求人広告スペースが広く、仕事内容や就業条件などの情報量が豊富。携帯性にも優れています。

紙媒体なので、業種・職種・勤務地などの複数条件での検索は困難となっています。

各企業の細かい求人内容や企業研究に必要なデータを簡単に収集できる点がメリットです。転職サイトを活用すれば、複数の希望条件で検索して希望に見合う求人情報を探す事ができるのです。また、企業への応募もオンラインで出来るので便利。メールマガジンなどもあり、効率の良い情報収集が可能となっています。

情報量が膨大となっているので、情報を整理できないと有効に活用できない場合もあります。また、自宅にパソコンが無いと利用が困難かもしれません。自社ホームページの求人情報は情報が更新されていない場合もあるので注意しましょう。

企業の採用担当者から直接説明を受けることができるので生の情報が手に入ります。また、一日に複数の会社を訪問することができます。入退場自由の場合がほとんどなので、自分の都合の良い時間に合わせて参加ができる点もメリットの一つでしょう。

開催期間が一日や二日という短期間のイベントが多いので、その日に時間が取れないとチャンスを逃す可能性があります。また人気企業のブースは人が多くなり、じっくりと話を聞けないことも。