人材紹介会社の使い方

人材紹介会社の転職の流れ

登録の仕方から、転職先への入社まで人材紹介会社を利用した場合の転職の流れとは。普通の転職とはどこが違うのでしょうか。

登録する: Webサイトや電話、FAXなどで人材紹介会社と連絡を取り、登録をする。登録の際には登録票のようなものがあり、用紙にプロフィール、経歴などを記入することが多い。
キャリアアドバイザーと面談: 人材紹介会社のCAと面談する。詳しい職務経歴と希望条件などから今後のキャリアプランについてのアドバイスを受ける。
求人企業の紹介: 経歴、希望条件に見合う求人企業をCAから紹介される。希望に合致し、入社したいと思う会社であれば応募の意志を伝える。
面接日時の調整: 求人企業に応募書類が送られ、それが企業側の求人にもあえば面接となる。面接の日時はCAを間において調製される。
求人企業との面接（2～3回）: 企業の担当者と面接を行う。ここが採否を左右する大事な場面。通常は上役まで2、3回の面接があり、その都度アドバイス受けられる。
内定をいただく: 内定は人材紹介会社を通じて連絡がある。待遇条件などの内容を確認し、入社の意志を伝える。
退職をする: 在職中の場合は、退職する。退職を拒否される場合、その他手続きなどCAに相談する。
面接のマナー: 転職を成功させるために、面接に関するマナーをチェックしておきましょう。